Decolores

Sustentabilidade: É da Nossa Natureza

Promover efeitos positivos no mundo

Há mais de 20 anos, carregamos na essência um olhar voltado para a inovação, buscando constantemente novas tecnologias e cuidando daqueles que estão ao nosso lado.

Acreditamos que o sucesso de uma empresa está ligado à comunidade que a cerca. Por isso, valorizamos projetos que visam melhorar a qualidade de vida das pessoas, adotamos práticas sustentáveis em nossas operações e mantemos altos padrões de governança corporativa, garantindo a ética e transparência nas nossas ações.

Por um planeta mais verde

Escolhas sustentáveis

A valorização do natural é a marca registrada da Decolores, por isso respeitamos o meio ambiente firmando compromisso com as obrigações legais ambientais e investindo em outras iniciativas importantes, como:

✓ Destinação correta dos resíduos;
✓ Sistema de reutilização de água;
✓ Sistema de captação da água da chuva;
✓ Aquisição de Usina de Energia Solar Fotovoltaica;
✓ Cuidado e manutenção de uma extensa área verde, com mais de 50mil/m2.

GERANDO BEM-ESTAR

Nosso propósito social

Gerar bem estar e prosperidade a todos faz parte do propósito da Decolores. Com intuito de oferecer melhores condições e mais qualidade de vida aos funcionários, às comunidades das quais estamos inseridos e às pessoas que fazem parte de projetos que vão de encontro com os nossos propósitos, dividimos o pilar social em duas grandes frentes:

Valorização dos funcionários - desenvolvimento de um calendário de ações internas que promovem melhorias no clima organizacional e um ambiente saudável para trabalhar.
Envolvimento com a comunidade - aportes financeiros utilizando os incentivos fiscais para projetos que estejam alinhados com o propósito da empresa; apoio às causas sociais, em especial as que promovem ascensão social e mais qualidade de vida e doação de rochas naturais para construção e reformas de instituições sociais.

FUNCIONÁRIOS

Com o objetivo de reforçar a experiência dos colaboradores em todos os subsistemas, promovemos mais conexão do novo colaborador com os nossos valores e cultura. Ampliamos o processo de escuta através do canal de ouvidoria. Fortalecemos nossa cultura de treinamento e desenvolvimento, através de um programa de desenvolvimento para formação de líderes e lideranças. E com a certeza de que estamos trilhando o melhor caminho, em 2023 recebemos a certificação GPTW, nos classificando com um excelente lugar para trabalhar.

Dia do Trabalhador

10 milhas do mármore

Dia dos Pais

SIPAT

Treinamento Líderes

Treinamentos Liderados

Outubro Rosa

Novembro Azul

COMUNIDADE

Sabemos o quanto podemos impactar positivamente na vida das pessoas com ações que elevam as condições sociais de crianças, adolescentes, adultos, idosos e pessoas portadoras de necessidade especiais, por isso, apoiamos ativamente, por meio de doações e patrocínios, projetos que permeiam por diversas áreas: cultura, educação, saúde e qualidade de vida.

CULTURA

Apoiados por meio da Lei de Incentivo Fiscal:

Rochativa - Camerata Jovem, Ballet Rochativa e Capoarte;
Mov. Cidade – Circulação Audiovisual & Arte Urbana Movimento de criatividade e sustentabilidade urbana;
Restauração de Patrimônio Nacional e Cultural da Paróquia Luterana Blumenau/SC;
Partiu trabalho! Oficinas de artes cênicas para jovens alunos de escolas públicas, que estão prestes a entrar no mercado de trabalho;
Coordenando-se - O Movimento na Dança: ballet para crianças que apresentam dificuldades psicomotoras e cognitivas;
Timelinefy – Museus do Brasil.

Culturais

Ballet Rochativa

Coordenando-se 2

MOV

Partiu Trabalho

EDUCAÇÃO

Patrocinador do Instituto Ponte.
Doação de Computadores usados à Associação PEB - Projeto Educa Basquete Localizado na Serra/ES.
Fundação Abrinq “Empresa amiga da criança” - reconhecimento pelos compromissos assumidos na defesa do direito das crianças e adolescentes.

Educacionais

Abrinq

Instituto Ponte

ESPORTE

Escolinha de Futebol do Grêmio Santo Agostinho. Público: crianças e adolescentes de 05 à 17 anos. Localidade: Cachoeiro de Itapemirim/ES.
Ginasta Rítmica Gisely Bastos. Localização: Itapemirim/ES.
Lei de Incentivos Fiscais Instituto Anderson Varejão.
Apoio “Pedal Solidário Cáritas” Paroquial de Rio Novo do Sul.

Esportivos

Anderson Varejão

Escolinha Futebol Santo Agostinho

Gisely - Ginastica Rítmica

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA

Apoio por meio da Lei de Incentivo Fiscal:

Instituto Água Viva: leva alimento e água potável para comunidades próximas da cidade de Lapão, no Sertão Baiano;
Hospital Evangélico de Cachoeiro de Itapemirim:
HECI-Ver: atendimentos e cirurgias oftalmológicas para idosos, tratando, prevenindo a cegueira e a deficiência visual;
Duas Cores - um só Objetivo: tratamento oncológico ao idoso;
Hospital Pequeno Príncipe – Projeto Pelo Direito à Vida III.

Saúde e qualidade de vida

Hospital Pequeno Principe

Instituto Água Viva

DOAÇÕES

Programa de Doação de rochas naturais.
Mais de 840 m² de rochas doadas (chapas e recortados)
Entidades beneficiadas:
- Paróquia Nossa Senhora da Conceição / Guarapari;
- Paróquia Santo Antônio de Pádua / Cachoeiro de Itapemirim;
- Paróquia São José Operário / Minas Gerais;
- Apoio Arraiá Apaeano - APAE;
- Doação Natal Solidário Escola Municipal “Frade e Freira” - Itapemirim

Arraia Apaeano

Doação Natal Solidário Escola Municipal O Frade e a Freira

Entrega de Agasalhos

Paróquia Nossa Senhora da Conceição _ Guarapari

Santa Casa de Misericórdia de Cachoeiro de Itapemirim

Gestão e inovação

ESG - Ações de Governança Corporativa

Prezamos pela ética, transparência e respeito ao cumprimento das leis e priorizamos relacionamentos com stakeholders que estejam alinhados aos seus valores, o que garante uma melhor gestão dos riscos que o negócio pode gerar.

Como importantes ações desse pilar, estão o investimento em sistemas de gestão como SAP, Salesforce, Tableau entre outros, a implementação da Política de Sustentabilidade, a Política de Aquisição de Produtos e Serviços, o Canal Interno de Ouvidoria e o Código de Conduta e Ética.